公益組織品牌個人化現象比較突出，整個公益組織的治理結構、團隊建設還很薄弱，要避免出現一個人倒下去、整個機構和品牌就隨之倒下去的情況；公益組織需要加強規則意識和制度建設，重視行業組織的自律作用，突出細化公開透明，及時回應質疑 【天天財經】/意見領袖（記者 張蘭太）背景：近段時間，中國界儼然進入多事之秋。8月18日，公號“陳勝吳廣聯盟”發表《七問秦玥飛》一文，將秦玥飛及其發起創立的黑土麥田公益組織推上輿論風口浪尖。在19日秦玥飛通過黑土麥田公益的微信公號發出《來自秦玥飛的回應》之后，20日微信公號“無意義的才華”和“陳勝吳廣聯盟”又分別發布《黑土麥田應該公開財務信息和影響力報告》《追問秦玥飛的公益底線》兩篇文章。一時間，圍繞公益人秦玥飛及黑土麥田公益的一些爭議引發公益圈內外的關注和討論。 此篇文章很值贊賞激勵一下首席贊賞官虛位以待贊賞是一種態度1元3元6元12元50元108元其他金額金額（元）：點擊發送贊賞
徐家良：發起人頻陷爭議，公益組織如何維護公
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